BSBMGT517 Manage operational plan Assessment 3 代写，bsbmgt517管理运营计划评估3
更新：六月2015 V 1
澳大利亚商业学院
荷兰18 085 304 570买壳上市代码：91019
CRICOS提供代码：02607g
1级和2级，
367 - 363皮特街
悉尼新南威尔士州2000
澳大利亚
BSBMGT517 Manage operational plan Assessment 3 代写，bsbmgt517管理运营计划评估3
bsbmgt517管理运营计划
评估3
组合与呈现
bsbmgt517评估任务3–组合，呈现2 | P G E
更新：六月2015 V 1
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E. info@businessinstitute.edu.au
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评估3 -（组合和介绍）监控和审查业务
性能
提交资料
评估任务是由于您的培训师指定的日期。任何变化
这种安排必须由你的培训师书面批准。
详情请参见下面的任务说明。
您必须提交您的答案的打印副本和软副本。
向你的教练提交所需的证据（你的答案）的打印副本
“评估表”（填写并签署适当）附在顶部
你的答案。
上传的电子学习网站软拷贝与适当的页眉和页脚（你
姓名，学生证，单位/科目名称，评估不，页号等）
培训师/评估可以进一步提示和问题，为了得到答案
适当的质量，或如果需要进一步澄清，并验证真实性
你提交的工作。
评估的说明
响应一个模拟的业务场景，并使用完成的工作
评估任务1，您将开发、监控和审查性能系统，
绩效分析，找出差距，及时采取补救
行动及有关经营业绩的报告。
按照在评估任务1开发的应急计划，你会
迅速采取行动，解决员工表现不佳。在一个角色扮演，你会
根据绩效管理系统指导员工。
然后，你会准备和出席，在第二个角色扮演，一个管理报告
描述性能系统，性能结果和建议
更改操作计划。在角色扮演过程中，你将通过谈判改变
业务计划和获得批准的操作建议
总经理（主持人/评估）。
bsbmgt517评估任务3–组合，呈现3 | P G E
更新：六月2015 V 1
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澳大利亚BSBMGT517 Manage operational plan Assessment 3 代写，bsbmgt517管理运营计划评估3
任务规范：
1。读bbqfun情景模拟在附录1中提供的信息
这个任务，由你的陪审员提供的业务资料（的
在评估任务1中提供的相同的文档。
2。准备一个从实施开始到执行的监控计划
财政年度结束。您可以使用“行动计划模板”（提供的
在附录2）或创建你自己的计划。确保你包括计划
监视和/或记录：
预算和财务绩效
B.生产性能
员工绩效符合绩效管理政策
里程碑的成就和对目标的表现
监控活动的日期与场景
监控资源
在每季度末的进度报告的操作一般
经理
H.定期绩效管理在线人员须
与人力资源经理的记录。
三.确定员工表现不佳的地区，确定可能的补救
行动和准备绩效管理表现不佳的员工。
参考，跟随，或适应，表现不佳的现有应急计划
员工（在评估任务1开发）。
4。跟随你的应急计划和bbqfun绩效管理
政策指导和绩效管理的一个表现不佳的员工。
安排和你的评估者角色扮演训练。你可能希望
使用绩效管理计划模板和教练计划模板
（在附录3和4这一任务提供）准备辅导
会话。确保你开始一个教练会议的解释你的
在支持员工满足bbqfun的组织一个教练的作用
目标.
5。分析场景中所描述的操作性能，并产生一个
基于附录中提供的信息的操作计划状态报告
bsbmgt517评估任务3–组合，呈现4 | P G E
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